Tarife mit „Vorbildcharakter“

Die Kölner Pensionskasse hat mit ihrer Gründung im Jahre 2002 durch die SELBSTHILFE Pensionskasse der Caritas VVaG arbeitsrechtliche Aspekte von Anfang an in der Produktentwicklung berücksichtigt. Sie bietet ausschließlich ungezillmerte Tarife bzw. echte Nettotarife für die Honorarberatung an, die in der Ausprägung des Rundum-Versicherungsschutzes überdies den Anspruch auf Unisex-Eigenschaft (Lohngleichheitsprinzip) erfüllen. Hohe Übertragungswerte von mindestens 92 % der gezahlten Beiträge sind nach einer Studie des Bundesverbraucherministeriums Kennzeichen kundenorientierter Tarife mit „Vorbildcharakter“.


Bedarfsgerechter Hinterbliebenenschutz

Auch Produktmerkmale wie der Einschluss von lebenslangen Hinterbliebenenrenten rücken zunehmend in den Fokus der Beratungssicherheit. Nur sie gewährleisten echten Schutz im „Katastrophenfall“ und suggerieren nicht scheinbare Versorgungssicherheit für einen begrenzten Zeitraum, wie dies z.B. bei Produkten mit Beitragsrückgewähr bei Tod vor Rentenbeginn oder vereinbarten Rentengarantiezeiten der Fall ist. Die Absicherung des Erwerbsminderungsrisikos (volle Erwerbsminderungsrente schon bei teilweiser Erwerbsminderung) berücksichtigt in besonderem Maße arbeitsrechtliche Anforderungen.


Rechnungsgrundlagen der betrieblichen Altersversorgung

Die beratungssicheren Produkte der Kölner Pensionskasse werden auch im deregulierten Geschäft unter Anwendung der günstigen Rechnungsgrundlagen, wie sie in der betrieblichen Altersversorgung üblich sind, kalkuliert. Die hierfür erforderlichen aufsichtsrechtlichen Voraussetzungen werden von der Kasse erfüllt. Durch die besondere Produktphilosophie können höchste Garantieleistungen erzielt werden. Das Analysehaus Morgen & Morgen bestätigt in seiner aktuellen Vergleichssoftware erhebliche Leistungsunterschiede im Markt der geöffneten Pensionskassen bei den garantierten Rentenleistungen zu Gunsten der Kölner Pensionskasse. Zu ähnlichen Ergebnissen kommen auch aktuelle Untersuchungen von Towers Perrin, MediAss, Versicherungsmagazin oder Ökotest. Die Stiftung Warentest empfiehlt ausdrücklich die Kölner Pensionskasse als „eine der günstigsten Pensionskassen“.


Zukunftsweisende Vergütung

Vor dem Hintergrund der hohen Beratungsintensität im Geschäftsfeld der bAV und einem sich ständig verändernden gesetzlichen Umfeld sind künftig sowohl Honorarmodelle als auch laufende Vergütungen der zukunftsweisende Ansatz.



Arbeitgeber sind bei der Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung heute mehr denn je auf qualifizierte und unabhängige Beratung angewiesen. Bei der Kölner Pensionskasse können Unternehmen und unabhängige Berater auf das Know-How einer in der bAV spezialisierten Produkt- und Denkfabrik zurückgreifen.