Gestaltungsmöglichkeiten

Tarifverträge zur Altersvorsorge in einem Unternehmen sind für viele Branchen eine neue Aufgabe.

Die Kölner Pensionskasse VVaG kann hier auf die Erfahrung der Gründerin in der Umsetzung tarifvertraglich geregelter betrieblicher Altersversorgung aufbauen. Die Pensionskasse ist ein Instrument des Arbeitsrechts und folgt damit den Gestaltungswünschen der Vertragsparteien. Die meisten Tarifverträge bieten innerbetriebliche Gestaltungsmöglichkeiten, die es zu nutzen gilt.

Tarifpartner

Wir kennen die Wünsche der Arbeitgeber: schnelle, kostengünstige und einfache Abwicklung der Altersversorgung. Die Arbeitnehmer wiederum sind an attraktiven Leistungen, sicherer und flexibler Versorgung interessiert. Beiden Seiten bieten wir ausführliche Beratung bei der Erarbeitung von Versorgungsvereinbarungen.