Altersvorsorge ist so unterschiedlich wie der Mensch. Jeder benötigt eine andere Altersversorgung. Neben der klassischen Pensionskassenlösung bieten wir auch Rückdeckungskonzepte von Leistungsplänen für Arbeitgeber an, die sich für den Durchführungsweg Direktzusage oder Unterstützungskasse entschieden haben.

Die rückgedeckte Unterstützungskasse und auch die rückgedeckte Direktzusage sind besonders für Besserverdienende geeignet.

Die Beitragshöhe kann individuell vereinbart werden. Die Beiträge sind unbegrenzt steuerfrei und bei einer arbeitgeberfinanzierten Zusage auch sozialversicherungsfrei. So lassen sich selbst große Versorgungslücken schließen.

Arbeitnehmerfinanzierte Beitragszahlungen sind bis 4 % der aktuellen Beitragsbemessungsgrenzen der gesetzlichen Rentenversicherung (West) sozialversicherungsfrei.